【求職轉工】面試騙子出沒！中女狂轉工 份份都薪高糧準 但名聲掃地！網民：周圍呃

在職場競爭激烈的環境下，面試表現與實際工作能力的落差，往往成為僱主與同事之間的矛盾根源。近日有網民分享，一名中年女求職者頻繁轉工，每份工作均獲取高階職位與優厚薪酬，卻因工作能力不足、態度欠佳而名聲掃地，引發熱議。

此現象反映部分人擅長「包裝」履歷與面試技巧，卻缺乏與職位相匹配的執行力與合作精神，最終不僅影響團隊運作，更損害個人職業信譽。究竟職場上「吹水」與「實力」如何平衡？僱主又該如何識破「面試騙子」？

面試騙子出沒！即睇事主分享及網民回應：（按圖了解）

「面試表現」與「實際能力」脫節

上述案例揭示職場中「面試表現」與「實際能力」脫節的問題，此類「面試騙子」不僅影響團隊效率，更破壞職場信任。綜合網民意見與管理角度，可歸納以下建議：

職場終究是實力與誠信的試金石，短暫的「包裝」或許能換取機會，但唯有真才實學方能走得長遠。僱主與求職者均應以此案例為鑑，共同維護健康的職場生態。

Article By CTgoodjobs

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